http://fismaead.edu.br/seer/index.php/jemq <p align="center"><img src="/seer/public/site/images/ledorneles/Logo_REGESQ_Oficial_colorido.png" width="400" height="105"></p> <p align="justify">&nbsp;</p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">A Revista sobre Excelência em Gestão e Qualidade - ISSN 2674-9203, tem o objetivo de oportunizar a estudantes e pesquisadores, um espaço sério e atraente para divulgar seus trabalhos de pesquisa, valorizando a área da administração e a <a title="Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA" href="http://www.fismafaculdade.com.br/" target="_blank" rel="noopener">Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA</a> como um todo.</span></strong></p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">Seja bem vindo a este espaço.</span></strong></p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">Acesse as informações e saiba mais sobre a REGESQ!</span></strong></p> Faculdade Integrada de Santa Maria pt-BR Revista sobre Excelência em Gestão e Qualidade 2674-9203 <h3>DECLARAÇÃO DE DIREITO AUTORAL</h3> <p>Os autores(as) declaram e concordam que os direitos autorais referentes ao artigo referenciado são propriedade exclusiva da Revista sobre Excelência em Gestão e Qualidade, vedada qualquer reprodução, total ou parcial, em qualquer outra parte ou meio de divulgação, impressa ou eletrônica, sem que a autorização prévia seja solicitada.</p> <p>&nbsp;</p> <p><img src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png" alt="Licença Creative Commons"><br>O trabalho publicado na Revista de Excelência em Gestão e Qualidade de Faculdade Integrada de Santa Maria está licenciado com uma <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/" target="_blank" rel="noopener">Licença&nbsp;Creative Commons - Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional</a>.</p> http://fismaead.edu.br/seer/index.php/jemq/article/view/35 <p><span style="font-weight: 400;">O teletrabalho refere-se a atividade laboral realizada remotamente, utilizando computadores, celulares e dispositivos de comunicação. O teletrabalho é uma forma de atuação ainda pouco convencional, que contém vantagens e também dificuldades inerentes. Considerando o exposto, os objetivos desta pesquisa foram: abordar os impactos causados pelo teletrabalho na saúde mental dos trabalhadores; verificar as principais mudanças na rotina de quem passou a atuar no teletrabalho no período da pandemia; e apontar os principais riscos e benefícios que o teletrabalho pode oferecer aos trabalhadores. A pesquisa é de abordagem qualitativa e constituiu-se em uma revisão narrativa de literatura. A busca de materiais ocorreu nas bases de dados PePSCI, SCIELO, LILACS e no buscador Google Acadêmico. A análise dos dados se deu por meio da análise de conteúdo e os resultados e discussões foram divididos em três categorias, sendo elas: Impactos da Pandemia: </span><span style="font-weight: 400;">mudanças na rotina de quem passou a atuar no teletrabalho</span><span style="font-weight: 400;">; Vantagens e desvantagens do Teletrabalho sob diferentes perspectivas; </span><span style="font-weight: 400;">Efeitos do teletrabalho na saúde mental e estratégias de enfrentamento dos impactos. Os resultados apontaram impactos na rotina de quem migrou para o teletrabalho no período pandêmico, onde os conflitos nas</span><span style="font-weight: 400;"> relações familiares e domésticas se intensificaram. Foi possível verificar também as vantagens e desvantagens do teletrabalho, sendo que as desvantagens mostram-se prevalentes, podendo gerar danos à saúde mental dos teletrabalhadores. Concluiu-se que o teletrabalho pode trazer impactos à saúde mental dos trabalhadores, e que tanto a psicologia quanto as organizações ainda precisam se aprofundar para poder compreender e intervir nesses impactos.&nbsp;</span></p> Thailini Vebber Silvana Maia Borges ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 2022-01-06 2022-01-06 3 2 1 17 10.47591/RAC.2674-9203.2021v3n2.art1-1-17